Benvenuti in questa guida completa e dettagliata su come scrivere un listino prezzi per il tuo salone di parrucchiera. Creare un listino prezzi efficace è una parte essenziale del mantenimento e del successo dell’attività. Il listino prezzi non solo informa i tuoi clienti sui costi dei vari servizi offerti, ma riflette anche il valore del tuo lavoro, la qualità dei tuoi servizi e l’immagine del tuo marchio.
Nella prossima sezioni del libro, esploreremo vari componenti critici del listino prezzi, dalle tecniche per condurre una ricerca di mercato ed analizzare i prezzi della concorrenza, alle strategie per determinare i tuoi costi e calcolare i tuoi prezzi. Inoltre, ti guiderò attraverso il processo di progettazione di un listino prezzi visualmente attraente che metta in risalto i tuoi servizi più popolari e redditizi.
L’obiettivo di questa guida è di fornirti tutte le informazioni necessarie per creare un listino prezzi che non solo attragga e ritenuta la clientela, ma che ti aiuti anche a creare un’attività sostenibile e di successo.
Come scrivere un Listino prezzi parrucchiera
Scrivere un listino prezzi per un salone di parrucchiera comporta non solo l’elenco delle prestazioni offerte e il loro costo, ma anche una serie di elementi che valorizzino l’esperienza e le competenze professionali.
Prima di iniziare, è importante fare una ricerca di mercato per comprendere quali sono i prezzi competitivi di riferimento. Non si tratta di eguagliare il prezzo più basso, ma di stabilire un costo che corrisponda alla qualità del servizio.
Il listino prezzi dovrebbe iniziare con l’indicazione del nome del negozio e dei parrucchieri principali. Questo servirà non solo a stabilire un rapporto di conoscenza con il cliente, ma anche a sottolineare l’esperienza e l’abilità di ciascun membro del team.
Successivamente, si può procedere con la descrizione dei servizi offerti. Ogni servizio dovrebbe avere una breve descrizione che aiuta il cliente a capire di cosa si tratta. Ad esempio, invece di elencare semplicemente “Taglio”, si potrebbe dettagliare “Taglio personalizzato secondo la forma del viso e lo stile del cliente”.
Ogni descrizione dovrebbe poi essere seguita dal prezzo. Nello stabilire i prezzi, è importante considerare diversi fattori come il costo degli ingredienti utilizzati, il tempo richiesto, l’esperienza del parrucchiere, e le spese generali.
Alcuni servizi potrebbero avere dei prezzi variabili a seconda di diversi fattori. Ad esempio, il costo di un trattamento per capelli potrebbe variare a seconda della lunghezza dei capelli. In questo caso, è utile includere una gamma di prezzi nella descrizione. Ad esempio, “Trattamento capelli: da 50 a 100 euro a seconda della lunghezza dei capelli”.
Inoltre, è importante evidenziare qualsiasi promozione o sconto speciale. Queste offerte possono essere una grande attrazione per i clienti e possono anche aiutare a riempire gli spazi vuoti nei momenti di minor afflusso.
Infine, il listino prezzi dovrebbe includere tutte le informazioni di contatto del salone, come l’indirizzo, il numero di telefono, l’indirizzo email e i profili dei social media. Questo aiuta i clienti a prenotare appuntamenti e a interagire con il salone.
Un listino prezzi ben scritto è non solo un elenco di servizi e prezzi, ma serve anche come una potente arte di vendita. Attraverso accurata descrizione, i clienti avranno un’idea chiara di cosa aspettarsi, creando così un senso di fiducia e professionalità. L’avvenente estetica e precisione nel listino può fare la differenza tra un cliente che decide di visitare il tuo salone o sceglie la concorrenza.
Modello Listino prezzi parrucchiera
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[Nome del Salone]
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🌸|SERVIZI DI TAGLIO| 🌸
✔️ Taglio solo — [_______€]
✔️ Taglio + Piega — [_______€]
✔️ Taglio + Shampoo + Piega — [_______€]
✔️ Trattamento anti-crespo + Taglio — [_______€]
🌸|SERVIZI DI COLORE| 🌸
✔️ Tinta completa — [_______€]
✔️ Colore + Taglio + Piega — [_______€]
✔️ Meches + Taglio + Piega — [_______€]
✔️ Balayage / Shatush / Ombrè — [_______€]
✔️ Decolorazione — [_______€]
🌸|SERVIZI DI STYLING| 🌸
✔️ Piega semplice — [_______€]
✔️ Piega con bigodini — [_______€]
✔️ Acconciature — [_______€]
✔️ Servizio sposa (Prova + Giorno) — [_______€]
🌸|TRATTAMENTI SPECIALI| 🌸
✔️ Trattamento ricostruzione capelli — [_______€]
✔️ Trattamento anti-caduta — [_______€]
✔️ Keratina — [_______€]
✔️ Botox Cappelli — [_______€]
Tutto i prezzi sono inclusivi di IVA al 22%.
Per appuntamenti o per ulteriori informazioni non esitate a contattarci al [numero del telefono] o attraverso il nostro sito web a [indirizzo web].
*Prezzi possono variare in base alla lunghezza e al tipo di capelli.
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Esempio Listino prezzi parrucchiera
Listino Prezzi Parrucchiera
Taglio & Styling
– Taglio donna: €25
– Taglio uomo: €18
– Taglio bimbo (fino a 10 anni): €15
– Cambio look (consulenza + taglio + brushing): €40
– Styling / Brushing: €20
– Acconciatura sposa (prova + giorno del matrimonio): €120
– Acconciatura cerimonia/trucco: a partire da €45
Colore e Meches
– Colore radici: €30
– Colore completo: €45
– Colpi di sole / Meches parziale: €50
– Colpi di sole / Meches totale: €70
– Balayage: €80
– Shatush: €80
– Decolorazione: a partire da €50
Trattamenti Speciali
– Trattamento ristrutturante: €20
– Trattamento nutriente: €20
– Keratina: a partire da €60
– Plex (protezione durante colore o decolorazione): €15
Servizi Aggiuntivi
– Shampoo speciale (antiforfora, rinforzante, etc.): €5
– Maschera capelli: €10
– Piastra o ferro: €10
– Estensione ciglia: €55
Si prega di notare che sarà aggiunto un costo aggiuntivo per appuntamenti fuori orario.
Tutti i prezzi sono IVA inclusa.
Pacchetti personalizzati per eventi speciali o servizi frequenti sono disponibili su richiesta.
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Il giorno del colloquio è arrivato! Il CV ha destato il loro interesse e adesso vogliono conoscerti. In un ora sai che puoi giocarti il tuo futuro professionale. Come prepararsi? Quale stile comunicativo tenere? Tutti questi interrogativi ci assalgono quando il momento si avvicina.
La data del colloquio.
Solitamente, viene lasciata al candidato la possibilità di scegliere tra due o più date e orari.
Non date l’impressione di accontentarvi di qualsiasi giorno. Se avete preferenze esprimetele con garbo. Cercate di ottenere orari mattutini piuttosto che giorni settimanali particolari. Saremo più freschi sia noi, sia l’intervistatore.
La preparazione dei contenuti.
La preparazione dei contenuti sarà focalizzata in massima parte sul CV che avrete inviate, di cui ne porterete copia con Voi.
Rileggetelo ed esponetelo ad alta voce come se fosse un testo da studiare per un esame. Sarà oltremodo gradevole visto che studiate la vostra carriera. Già da adesso allenatevi a tenere uno stile comunicativo fluido, dinamico con un ritmo veloce ma non vertiginoso. Poche pause tra un concetto ed un altro e di brevissima durata.
Raggiungere il luogo del colloquio.
Puntate ad ad arrivare circa 5- 7 minuti prima dell’ora indicata. Evitare ritardi ma anche eccessivi anticipi, potreste creare problemi al plan dei colloqui.
Pianificate per bene il percorso. Se è possibile arrivarci in auto fatelo. Evitate mezzi pubblici, o lunghe camminate.
Dovete presentarvi freschi e rilassati. Camice sudate e gocce di sudore che cadono dalla fronte non vanno bene. .
Il colloquio.
Ecco ci siete. Ben vestiti, freschi, riposati e con la vostra copia del CV nella 24 ore, vi fanno accomodare nell’ufficio del vostro intervistatore e il colloquio comincia.
Ricordate il vostro miglior alleato è il vostro sorriso. L’avete già coltivato sin da quando avete scambiato due chiacchiere col tassista, con la persona della reception che vi ha accolto e vi ha poi accompagnato dall’intervistatore.
Lasciarsi.
Avete colto nel vostro intervistatore un sorriso o una luce dello sguardo che vi fa pensare che gli siete proprio piaciuti. Avete fatto un bel lavoro. Pensate fortemente che quel posto sarà il vostro e caricatevi di energie positive.
Questo è il momento di ringraziare per l’opportunità concessa (avete comunque imparato nuove cose su voi stessi e sull’azienda che vi è stata presentata, quindi lo dovete) e di restare a disposizione per successivi contatti
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Il successo di una azienda di software non sta solo nel singolo programmatore che di getto scrive codice e rende viva l’idea del capo o del cliente, la programmazione è un lavoro creativo di più persone e per questo motivo è necessario che tutti i programmatori che lavorano ad uno stesso progetto seguano delle linee guida della stesura del codice in modo da rendere più facile la lettura e la comprensione del codice da parte dei colleghi.
Questa guida ti fornirà alcuni spunti su come attuare questo sforzo, sforzo che sarà poi ripagato con il tempo.
E’ molto importante fare una riunione con tutti i programmatori della tua azienda e mettere in evidenza il bisogno di una programmazione standard da seguire per tutti i progetti.
Così facendo sarà possibile a diverse persone modificare o ottimizzare un particolare codice senza incontrare troppi problemi.
Ascolta tutti i suggerimenti che ti verranno dati e poni alcune convenzioni da seguire, in modo che il codice risulti anche la documentazione del progetto; un codice ben scritto e commentato riduce la necessità di manuali cartacei che spiegano quello specifico blocco di codice o quella particolare funzione.
Presta attenzione anche alla leggibilità: un codice deve essere infatti leggibile, fai in modo che tutti i programmatori scrivano i prototipi di funzione nello stesso modo, assicurati che la logica utilizzata sia sempre la più semplici e mai la più banale.
Ricorda a tutti il dovere di commentare il codice, così da aiutare un possibile collega che si ritroverà un domani a lavorare su quel programma.
La cosa ideale sarebbe quella di scrivere assieme ai capi programmatori una sorta di manuale da distribuire ai dipendenti in modo che abbiano sempre sotto mano delle linee guida da seguire e, in caso di dubbi su come procedere in una particolare situazione, abbiano sempre qualcosa a cui far riferimento.
Seguendo questi semplici consigli uniti a quelli che ti verranno forniti durante la riunione sarà possibile assicurarsi che tutti i tuoi programmatori siano versatili ovvero che potranno facilmente passare da un progetto all’altro senza scontrarsi su un codice illeggibile.
Mantenere una linearità di scrittura facilita anche l’inserimento di nuovi dipendenti in quanto non saranno costretti a scontrarsi con mille modi diversi di scrivere programmi.
Più riesci a mantenere lineare un progetto più sarà facile vederlo evolvere e vederlo avere successo.
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Molto spesso a causa anche della crisi economica, può capitare nel caso si trovi un nuovo lavoro di doversi in un certo senso adattare. Sono in molte infatti le persone che posso magari aver cambiato più lavori e adattarsi resta sempre un fattore indispensabile al fine il lavoro sia portato ad ottimo compimento e soprattutto al fine di trovarsi bene sia con il lavoro che si svolge che con i colleghi e soprattutto senza avere alcun sintomo di stress. Ci sono infatti moltissimi modi in cui è possibile adattarsi alla perfezione a un nuovo lavoro. Possono essere tutti più o meno funzionali l’importante è seguire magari accuratamente i vari accorgimenti al fine di ottenere veramente dei risultati straordinari. In questa guida infatti vedremo come adattarsi a un nuovo lavoro.
La prima cosa che può risultare di fondamentale importanza nello svolgimento di un nuovo lavoro può essere sicuramente soprattutto all’inizio di non darsi per vinti. Forse ci potrà sembrare difficile, molte cose infatti risultano difficili quando non le si conosce ma con la buona volontà e il chiedere spesso ai colleghi ciò che prima ci risultava difficile ci potrà magari risultare in seguito molto più facile di quello che veramente credevamo. Quindi un primo consiglio soprattutto i primi giorni potrebbe anche essere quello di fare molte domande, i primi giorni infatti possiamo veramente iniziare a capire come funziona il lavoro nei minimi dettagli al fine che entro poco tempo diventeremo sempre più pratici. Potremmo magari prendere un foglio e una biro e segnare degli appunti che possiamo ripassare o chiedere anche al nostro datore di lavoro se ci può rilasciare qualche materiale cartaceo che riguarda il lavoro e che poi possiamo studiare a casa.2
Il secondo consiglio potrebbe magari essere quello di essere umili e di voler sempre imparare dagli altri i metodi più funzionali per svolgere il lavoro, alcune volte può infatti capitare che i colleghi siano ben disposti a insegnarci tutto nei minimi dettagli al fine magari possiamo avere ottimi risultati. Può essere anche un vero e proprio punto di forza anche il cercare il gioco di squadra con i colleghi fin da subito in modo si possa creare un’ambiente veramente collaborativo e funzionale. Un consiglio magari potrebbe anche essere quello di non farsi vedere mai insicuri ma piuttosto chiedere l’insicurezza può generare dei dubbi e molto spesso è meglio essere sicuri per svolgere alla perfezione le varie mansioni. Un ultimo consiglio che posso dare può essere quello di non arrendersi mai e soprattutto di essere costanti, non c’è forse cosa più importante della costanza e magari ci possiamo accorgere col tempo che il lavoro che abbiamo trovato è veramente quello dei nostri sogni.
Sicuramente adattarsi ad un nuovo lavoro può non sembrare molto semplice anche se è vero che con l’impegno la buona volontà e la costanza si possono ottenere straordinari risultati Potremmo magari se ci piace veramente il lavoro documentarci sulla nostra azienda anche a casa per scoprire cose nuove e anche magari conoscenze che possono essere apprese
Tuttavia quello che può essere veramente certo è che adattarsi alla perfezione al nuovo lavoro potrà dare sicuramente delle grandissime soddisfazioni ed emozioni.
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I sindacati in Italia rappresentano le due parti coinvolte in un rapporto di lavoro: l’azienda datrice di lavoro e il dipendente. Se sei iscritto a un sindacato, oltre alla tessera di adesione, ogni mese sulla tua busta paga troverai le cosiddette trattenute sindacali.
In questa guida completa sulla disdetta sindacale, ti spiego come funziona la revoca, ovvero come chiedere la disdetta della tessera e interrompere l’addebito delle trattenute sulla tua busta paga. Ti fornisco i moduli di disdetta da inviare alla controparte, sia che tu sia un dipendente privato oppure un dipendente pubblico scolastico.
Come funziona
Ogni sindacato si distingue per ideologie e progetti e, ognuno eroga la propria tessera. L’utente è libero di iscriversi al sindacato che più si addice ai suoi ideali e, grazie alla tessera, ha diritto a servizi a costi ridotti o addirittura gratuiti. I più conosciuti sindacati in Italia sono:
CISL (Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori);
UGL (Unione Generale del Lavoro);
CGIL (Confederazione Generale Italiana del Lavoro);
UIL (Unione Italiana dei Lavoratori).
L’adesione a un sindacato comporta
-L’assegnazione di una tessera sindacale;
-L’addebito sulla tua busta paga delle trattenute sindacali.
Ci sono tre casi principali per cui puoi chiedere la disdetta della tessera e, di conseguenza, delle trattenute sindacali:
-Non sei più interessato a essere iscritto, senza una motivazione particolare;
-Divergenze con il sindacato (diversità di opinioni, non condivisione dei progetti, ecc.);
-Non ricordi di esserti iscritto al sindacato, eppure la trattenuta sindacale sulla tua busta paga c’è ogni mese. È probabile che tu ti sia iscritto al sindacato quando hai chiesto qualche servizio a un patronato (ad esempio, la richiesta di pensione, invalidità, disoccupazione): in quel momento hai firmato senza prestare troppa attenzione, dando il consenso all’iscrizione.
Puoi chiedere la disdetta qualunque sia la tua motivazione: tra l’altro, nella lettera di disdetta non sei obbligato a dare spiegazioni.
Procedura
Per disdire la tessera sindacale e quindi non vedere più addebitate le trattenute sul tuo stipendio devi inviare una lettera raccomandata a
-L’ufficio amministrativo dell’azienda per cui lavori;
-Ragioneria Territoriale della provincia, se sei un insegnante o un dipendente scolastico.
Modulo
La tessera sindacale e le relative trattenute sulla tua busta paga vanno disdettate inviando un apposito modulo di revoca sindacale al tuo datore di lavoro.
Alla lettera devi allegare i seguenti documenti:
-Fotocopia del tuo documento di identità;
-Fotocopia del codice fiscale.
Suggerimento: In caso di problemi, per disdire tessera e trattenute puoi rivolgerti direttamente al sindacato presso cui sei iscritto. Il preposto dovrà subito avviare la procedura di disdetta, senza esitazione.
Se sei un insegnante o un dipendente scolastico, la procedura per disdire la tessera sindacale e interrompere l’addebito delle trattenute sulla tua busta paga è leggermente diversa. Dovrai inviare una lettera raccomandata alla Ragioneria Territoriale della provincia, seguendo le stesse indicazioni fornite per i dipendenti privati.
CGIL, CISL, UIL
Questi sindacati sono tra i più conosciuti e diffusi in Italia. La procedura di disdetta è simile per ognuno di essi. Ricorda che la lettera di disdetta va inviata all’azienda per cui lavori, e non al sindacato stesso. Includi nella lettera i tuoi dati personali, il motivo della disdetta (se desideri specificarlo) e allega una fotocopia del tuo documento di identità e del codice fiscale.
In conclusione, disdire la tessera sindacale e interrompere l’addebito delle trattenute sindacali sulla tua busta paga è un processo piuttosto semplice. Seguendo i passaggi descritti in questa guida, potrai far valere il tuo diritto di revoca in modo rapido ed efficace. Ricorda che sei libero di iscriverti a un sindacato e altrettanto libero di disdire la tua iscrizione, qualunque sia la tua motivazione.
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